¿Qué pasa si se DIRIGE bien?

Si se dirige bien, se tendrá la capacidad de influir en los miembros de la organización para que cooperen en el logro de los objetivos trazados, base determinante de su  éxito o fracaso. El éxito se basa en resultados, por lo que saber escoger y formar a sus colaboradores para contar con mejores personas para mejores resultados, es vital

El que dirige bien, debe concentrarse en obtener los resultados esperados poniendo atención en los objetivos a lograr, para lo cual debe planificar y organizar sus recursos, corno coordinar con sus colaboradores, para que apoyen de la mejor manera a la obtención de lo esperado

Los objetivos deben ser posibles de alcanzar, delegando a sus subordinados y definiendo los plazos en la obtención de los mismos, como estableciendo los controles respectivos que permitan el seguimiento de ellos El personal bien motivado y comunicado, se comprometerá con los planes de acción necesarios y se identificará con su esfuerzo en el logro de los objetivos Una dirección con liderazgo conseguirá la cooperación de su personal en una labor de equipo en un ambiente de creatividad, estableciendo los sistemas de control, manteniendo la coordinación adecuada dentro de su personal, al interior y exterior de la empresa, para que su interacción se proyecte en la búsqueda de los resultados esperados basándose en una alta concentración y disciplina para el  esfuerzo necesario para lograr tanto los objetivos de la organización, como los de su personal y los propios en forma continua.

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