Muchos de los que dirigen grupos humanos, logran el éxito, y la buena Dirección se puede apreciar cuando:

Los que dirigen  trabajan en busca de resultados, en vez de realizar cosas. Los que dirigen realizan operaciones orientadas a procesos y a resultados. Se estimula a sus equipos de trabajo, a lograr cada vez más altos niveles de rendimiento El que dirige se concentra en las prioridades, en lo esencial Delega con orientación a.

Muchos de los que dirigen grupos humanos, cometen errores, y la mala Dirección se puede apreciar cuando:

No se crea el ambiente propicio para mantener una moral alta, entre sus colaboradores Se culpa a los demás y no se asumen las responsabilidades del caso No se encuentra el sentido de oportunidad y existe la  incapacidad de resolver e identificar problemas Hay poca empatía con los demás, por falta de equilibrio en el.

¿Qué debo saber para DIRIGIR?

La dirección implica el poseer habilidades y aptitudes, para desarrollar las funciones administrativas: Planeación, Organización, Dirección, Coordinación y Control. A cumplir con diferentes roles, del que dirige hacia un objetivo: administrativos, informativos, de toma de decisiones, de negociador Dirigir significa enfrentar muchos obstáculos a superar, y es importante identificarlos. Obstáculos diversos, tendrá que enfrentar, tales.

¿Qué pasa si se DIRIGE bien?

Si se dirige bien, se tendrá la capacidad de influir en los miembros de la organización para que cooperen en el logro de los objetivos trazados, base determinante de su  éxito o fracaso. El éxito se basa en resultados, por lo que saber escoger y formar a sus colaboradores para contar con mejores personas para.

¿Qué significa DIRECCIÓN?

“Dirigir es equilibrio, y el equilibrio es armonía, y la armonía cuando fluye hacia la creación de valor, es arte”. Juan de Dios Guevara Dirigir significa lograr la armonía de los distintos recursos en la búsqueda de un mismo objetivo. Significa así mismo, implementar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal para alcanzar.