{"id":104,"date":"2019-09-13T19:51:17","date_gmt":"2019-09-13T19:51:17","guid":{"rendered":"http:\/\/visionalfuturo.com\/web\/blog\/?p=104"},"modified":"2019-09-13T19:51:17","modified_gmt":"2019-09-13T19:51:17","slug":"como-dar-lo-mejor-de-si-para-hacer-realidad-mi-deseo-de-crecer-personalmente-para-beneficio-de-los-mios-y-de-los-demas","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/visionalfuturo.com\/web\/blog\/2019\/09\/13\/como-dar-lo-mejor-de-si-para-hacer-realidad-mi-deseo-de-crecer-personalmente-para-beneficio-de-los-mios-y-de-los-demas\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo dar lo mejor de s\u00ed, para hacer realidad mi deseo de crecer personalmente, para beneficio de los m\u00edos y de los dem\u00e1s?"},"content":{"rendered":"<p>Para el mejor desarrollo de sus competencias directivas, le ofrecemos el servicio de\u00a0<strong>Coaching<\/strong>, apreciando lo mejor que hay, visualizando lo que podr\u00eda ser, conversando sobre lo que deber\u00eda ser, e innovando en lo que podr\u00e1 ser.<\/p>\n<blockquote><p>Si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo. Albert Einstein<\/p><\/blockquote>\n<p>Trabajamos desde dos perspectivas:<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-medium wp-image-105\" src=\"http:\/\/visionalfuturo.com\/web\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/img_coaching-300x103.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"103\" srcset=\"http:\/\/visionalfuturo.com\/web\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/img_coaching-300x103.jpg 300w, http:\/\/visionalfuturo.com\/web\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/img_coaching.jpg 377w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<ul>\n<li>Desarrollando la Eficacia Personal del empresario<\/li>\n<li>Desarrollando la Eficacia Empresarial del negocio<\/li>\n<\/ul>\n<p>Con una herramienta de gesti\u00f3n, llamada coaching. En el \u00e1mbito empresarial competitivo moderno, que involucra el equilibrio entre la vida personal, familiar, y laboral, con responsabilidad social y conciencia ambiental, se ha desarrollado una herramienta de gesti\u00f3n, que est\u00e1 dando grandes retornos en su inversi\u00f3n, que es el Coaching.<\/p>\n<p>El coaching es mucho m\u00e1s que una herramienta de gesti\u00f3n, es una herramienta de desarrollo de directivos que se lleva a cabo mediante un sistema de asesoramiento personal y profesional para el posterior impacto en la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Y se hace coaching, por la necesidad que tiene toda empresa de estar aumentando la productividad continuamente, generando presi\u00f3n y responsabilidad, al ejecutivo, que no tiene con quien respaldarse, ni compartir sus problem\u00e1ticas con sus colaboradores, a los cuales les tiene que dar como l\u00edder la sensaci\u00f3n de confianza.<\/p>\n<p>As\u00ed como en cualquier deporte, necesitas un coach, un entrenador, para que te gu\u00ede, te exija, te oriente, te respalde, te de confianza, para que ganes. En el mundo tan competitivo como el actual, la Direcci\u00f3n, tambi\u00e9n necesita un coach, y los resultados as\u00ed lo van confirmando.<\/p>\n<p>El coaching te brinda informaci\u00f3n, conocimientos, habilidades, referencias, colaboraci\u00f3n y asesoramiento personalizado para que cada directivo desarrolle lo mejor de s\u00ed.<\/p>\n<p>El objetivo principal del coaching ejecutivo es lograr un cambio sostenido en el comportamiento de un ejecutivo para la mejora de su rendimiento. Un coach no es un asesor de negocios, ni de generaci\u00f3n de nuevos proyectos, ni creador de nuevas personas. Tampoco un psicoanalista.<\/p>\n<p>El coaching est\u00e1 destinado principalmente a todas las personas con responsabilidad dentro de una empresa, y a todas las personas consideradas \u201cclave\u201d, no s\u00f3lo desde el punto de vista objetivo, sino tambi\u00e9n desde el punto de vista subjetivo.<\/p>\n<p>El coach es un profesional, que gu\u00eda a los ejecutivos a explotar al m\u00e1ximo sus capacidades, haci\u00e9ndole ver sus capacidades de descubrir nuevas opciones y herramientas para sumar valor a su vida, trabajo y equipo.<\/p>\n<p>El rol del coach es el de ser un facilitador para que cada participante observe sus fortalezas y debilidades, y dise\u00f1e un plan de acci\u00f3n estrat\u00e9gico que le signifique ir eliminando los obst\u00e1culos que haya detectado en su gesti\u00f3n, para que llegue a la mejor versi\u00f3n del profesional que puede ser, mediante la observaci\u00f3n de su realidad actual, la identificaci\u00f3n de sus objetivos y obst\u00e1culos y el dise\u00f1o de un plan de acci\u00f3n responsable y estrat\u00e9gico para lograr el resultado deseado.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/visionalfuturo.com\/web\/jddg.php\">Para hacer un buen coaching, necesitas un buen coach, que tenga un amplio y profundo conocimiento del mundo de la empresa, y del entorno nacional e internacional.<\/a><\/p>\n<p>Adem\u00e1s debe tener la capacidad de generar confianza, que tenga ideas de avanzada con nuestra realidad nacional, que sea un buen comunicador, tanto al hablar, como escuchar.<\/p>\n<p>El coaching que tiene como objetivos, el desarrollo de vida, el liderazgo, el autoconocimiento -el aprender a conocerse-, la autogesti\u00f3n-el saber conducirse-, est\u00e1 entre las intervenciones preferidas para el desarrollo gerencial y encabeza el ranking de todos los programas formales de desarrollo organizacional de las empresas Fortune 100.<\/p>\n<p>Entre el 25% y el 40% de las empresas FORTUNE 500 utilizan el coaching como una manera de desarrollar a sus gerentes y ejecutivos. En las empresas Fortune 100 esta proporci\u00f3n se eleva al 60%.<\/p>\n<p>MetrixGlobal, una firma de telecomunicaciones perteneciente a Fortune 500 encontr\u00f3 que el retorno de inversi\u00f3n reportado por el coaching a sus ejecutivos fue del 529%, y despu\u00e9s de calcular los beneficios financieros producto de la retenci\u00f3n de personal clave llev\u00f3 el ROI total del programa de coaching organizacional al 788%.<br \/>\n<small>(Fuente: Merril C. Anderson, PhD, \u201cCase Study on the Return of Investment of Executive Coaching\u201d, MetrixGlobal LLC)<\/small><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para el mejor desarrollo de sus competencias directivas, le ofrecemos el servicio de\u00a0Coaching, apreciando lo mejor que hay, visualizando lo que podr\u00eda ser, conversando sobre lo que deber\u00eda ser, e innovando en lo que podr\u00e1 ser. Si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo. 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