Veo el comportamiento empresarial diariamente, desde hace m\u00e1s de 50 a\u00f1os, y lo he vivido en el Per\u00fa y en varios pa\u00edses del mundo. Negocios en sectores diferentes, peque\u00f1os, medianos, grandes, con \u00e9xitos, con fracasos. Y todos ellos hechos con personas. Algunas talentosas y otras menos. Y las personas, son seres humanos con una potencialidad infinita capaz de hacer todo el progreso que vivimos, como capaces de exterminar millones de seres humanos en tragedias que conocemos de nuestra historia. Por eso, la experiencia me afirma que lo m\u00e1s importante de todo el proceso econ\u00f3mico de generaci\u00f3n de valor, es la persona humana. Y por ello, aquel pa\u00eds, que capacite, que forme, que cultive, a su capital humano, ser\u00e1 el que podr\u00e1 brindar mejor calidad de vida a su gente<\/p>\n
El escenario que se le presenta al Per\u00fa est\u00e1 marcado fuertemente por la relaci\u00f3n entre los bloques econ\u00f3micos y en donde han quedado eliminadas las tradicionales ventajas comparativas, basadas en el uso de factores de producci\u00f3n abundantes y baratos<\/p>\n
La modernizaci\u00f3n en esta econom\u00eda global, requiere de nuevos m\u00e9todos de gerencia de producci\u00f3n y de gesti\u00f3n tecnol\u00f3gica en la empresa, as\u00ed como de la capacidad de incorporaci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas y de procesos en la actividad productiva, lo que significa grandes desaf\u00edos en la b\u00fasqueda de racionalizaci\u00f3n, modernidad y competitividad, para lo que son indispensables la calidad y la productividad<\/p>\n
La calidad y la productividad representan una nueva filosof\u00eda de gesti\u00f3n empresarial, que pretende conducir a todos los segmentos de la empresa a una postura en favor de las mismas, a trav\u00e9s de un compromiso entre dirigentes y empleados, en todas las fases del proceso productivo, asegurando de esta manera productos y servicios eficientes, precios y disponibilidades adecuadas, totalmente orientadas a las aspiraciones del mercado<\/p>\n
Es en este contexto que resulta necesario que el Per\u00fa desarrolle un Programa Peruano de Calidad y Productividad, que vaya en apoyo al Plan de Competitividad lanzado \u00faltimamente, que signifique una verdadera revoluci\u00f3n cultural empresarial y que haga irreversible este proceso de liberalizaci\u00f3n econ\u00f3mica y de inserci\u00f3n en la econom\u00eda global, que contribuya a generar un sostenido desarrollo econ\u00f3mico y social<\/p>\n
Es necesaria e imprescindible la acci\u00f3n conjunta del sector p\u00fablico y privado, en esta cruzada a favor de elevar la calidad y productividad de nuestros empresarios a nivel nacional. Los resultados para nuestra sociedad ser\u00e1n magn\u00edficos. Los gastos en educaci\u00f3n se consideran como inversi\u00f3n deducible del impuesto a la renta, por lo que una asociaci\u00f3n p\u00fablico privada, puede hacer factible esta marcha de alfabetizaci\u00f3n empresarial, siglo XXI<\/p>\n
Hay que generar conciencia, optimizar el uso de nuestros recursos, con conocimiento y aprovechamiento territorial de los mismos, hacer participar a los trabajadores en las discusiones t\u00e9cnicas y en los planes generales y en los beneficios de las empresas, ya que son factores de lo que es calidad y productividad, con plena consideraci\u00f3n de la responsabilidad social y ambiental de su comunidad<\/p>\n
El comportamiento humano en la organizaci\u00f3n (CHO), es hoy fuente de energ\u00eda en todas las empresas competitivas. Y es tan cierto, que desde que lo asimil\u00e9 en el curso de CHO en \u00a0la Maestr\u00eda de Econom\u00eda y Direcci\u00f3n de Empresas del IESE-Barcelona, all\u00e1 por los lejanos 1974, cuando el General\u00edsimo Franco, Caudillo por la Gracia de Dios, gobernaba Espa\u00f1a (\u00a1qu\u00e9 cambios globales desde aquella \u00e9poca, pero siempre vigentes los principios y valores!), \u00a0siempre he observado la correlaci\u00f3n que existe entre el buen clima laboral con el \u00e9xito y fracaso de los negocios<\/p>\n
Por lo tanto, es necesario dirigir no s\u00f3lo con un objetivo econ\u00f3mico que es la base de la continuidad de las empresas, sino tambi\u00e9n con un objetivo social que permita el desarrollo humano de sus componentes (crecimiento de la organizaci\u00f3n a trav\u00e9s del crecimiento de las personas)<\/p>\n
Ya no s\u00f3lo resulta necesario dirigir cumpliendo las funciones b\u00e1sicas de la administraci\u00f3n: planificaci\u00f3n, organizaci\u00f3n, direcci\u00f3n, coordinaci\u00f3n y control, sino tambi\u00e9n es vital el uso de las habilidades, hoy denominadas, blandas,\u00a0 de liderazgo, motivaci\u00f3n, autoestima, desarrollo de creatividad para una innovaci\u00f3n permanente, trabajo en equipo, inteligencia emocional, saber escuchar, reconocimiento, delegaci\u00f3n, comunicaci\u00f3n, soluci\u00f3n de problemas y toma de decisiones, acompa\u00f1ados de los valores \u00e9ticos y morales, que hoy son desbordados, por la ambici\u00f3n del dinero, para lo cual la corrupci\u00f3n, la falta de cumplimiento a la palabra, la zancadilla, entre otros, nos ha envuelto en una ley de la selva, que los creadores de valor debemos rechazar rotundamente<\/p>\n
Y para que esto se suceda, el de elevar la calidad y productividad de nuestros empresarios y de los que quieran serlo, es fundamental la capacitaci\u00f3n empresarial en saber y c\u00f3mo hacer, acompa\u00f1ados de principios \u00e9ticos y valores morales, en todos sus niveles. No es dable, como algunas veces he observado,\u00a0 lamentablemente, que gente muy capaz, por la ambici\u00f3n del dinero, pierda el rumbo, amistades, colaboradores leales, incluso hasta lazos familiares. El empresariado nacional, tiene que renovarse, refrescar conceptos de lo que significa la generaci\u00f3n de valor, acompa\u00f1ada de principios y valores, y as\u00ed poder ser ejemplo para la sociedad<\/p>\n
Conceptos de inversi\u00f3n en recursos humanos deben ser considerados en nuevos conceptos de contabilidad social indispensables para enfrentar los desaf\u00edos de competitividad, que nos exige un pa\u00eds con rica historia, biodiverso, geopol\u00edticamente en el centro del Pac\u00edfico sur, lugar d\u00f3nde en la actualidad se genera m\u00e1s del 50% de los negocios en el mundo, bioce\u00e1nicamente unido al centro del Atl\u00e1ntico sur, con la s\u00e9ptima econom\u00eda del mundo, y as\u00ed poder superar tantas desigualdades, que tenemos en el Per\u00fa, generando riqueza, valor, \u00a0por todo el pa\u00eds, y un mejor nivel de calidad de vida\u00a0 a sus pobladores<\/p>\n
Estoy seguro, que los gremios empresariales, sabr\u00e1n liderar esta cruzada del conocimiento, de principios, de compromiso con los valores que distinguen a la especie humana, sobre las dem\u00e1s existentes, para elevar el nivel de calidad y productividad de todos nuestros empresarios, y de toda nuestra clase trabajadora. Hecho por el cual, muchos los apoyaremos, para el \u00e9xito de la campa\u00f1a que se propone.<\/p>\n
Es hora, de ayudar al crecimiento de las personas, no todas han tenido la oportunidad de capacitarse, formarse, estudiar y competir en el extranjero. Hay que ayudar a cerrar esta brecha, econ\u00f3mica y social. La mayor\u00eda de nuestro empresariado est\u00e1 hecho por su iniciativa propia, por su intuici\u00f3n y sus ganas de ganar el necesario pan diario.<\/p>\n
Con los m\u00e9todos educativos modernos, el desarrollo tecnol\u00f3gico, la infraestructura existente, los conocimientos y la valiosa informaci\u00f3n disponible, se puede transmitir los conocimientos y los valores \u00e9ticos y morales, para elevar el nivel de calidad y productividad de nuestro empresariado nacional.<\/p>\n
Y c\u00f3mo estas capacitaciones, con visi\u00f3n al futuro, \u00a0se deber\u00e1n realizar permanentemente, como grandes marchas, cruzadas, en una labor de apostolado, porque as\u00ed tendr\u00e1 que ser, con concursos regionales y nacionales sobre resultados, se podr\u00e1 hacer la gran revoluci\u00f3n cultural empresarial, que necesita el pa\u00eds, que generar\u00e1n cambios positivos, con el\u00a0 incremento sustantivo de \u00a0la competitividad del pa\u00eds, ya que la suma de la calidad y la productividad, representan a la competitividad.<\/p>\n
Y un pa\u00eds m\u00e1s competitivo, da un mejor nivel de vida a sus integrantes<\/p>\n
By Visi\u00f3n al Futuro<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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