{"id":322,"date":"2020-08-12T13:43:48","date_gmt":"2020-08-12T13:43:48","guid":{"rendered":"http:\/\/visionalfuturo.com\/web\/blog\/?p=322"},"modified":"2020-08-12T13:43:48","modified_gmt":"2020-08-12T13:43:48","slug":"sin-el-50-no-hay-desarrollo-posible","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/visionalfuturo.com\/web\/blog\/2020\/08\/12\/sin-el-50-no-hay-desarrollo-posible\/","title":{"rendered":"Sin el 50% no hay desarrollo posible"},"content":{"rendered":"

\u00abLas \u00fanicas batallas que se ganan huyendo son las que se libran con las mujeres\u00bb Napole\u00f3n<\/strong><\/p>\n

M\u00e1s de la mitad de la poblaci\u00f3n mundial son mujeres y sin el 50% de las habitantes del planeta no hay desarrollo posible. Similar proporci\u00f3n de habitantes mujeres y hombres, se repite en el Per\u00fa.<\/p>\n

Solo un 5% de alcald\u00edas en el mundo est\u00e1n ocupadas por mujeres, mientras en el Per\u00fa, 19 mujeres resultaron elegidas alcaldesas y ninguna ocupa el cargo de gobernadora regional. El n\u00famero es bajo en t\u00e9rminos absolutos (1% de los 1.897 cargos en disputa) y relativos (en las elecciones pasadas fueron elegidas 51 alcaldesas y una gobernadora regional).<\/p>\n

Sin embargo, el Centro Europeo para la Prevenci\u00f3n y Control de Enfermedades (ECDC, por sus siglas en ingl\u00e9s), asegura que las respuestas de estos pa\u00edses fueron las \u00abmejores\u00bb frente a la pandemia. Curiosamente, liderados por mujeres. 7 mujeres que est\u00e1n al frente de algunos de los pa\u00edses que mejor est\u00e1n gestionando la pandemia: Dinamarca Mette Frederiksen,\u00a0 Islandia Katr\u00edn Jakobsd\u00f3ttir, Finlandia Sanna Marin, Alemania Angela Merkel,\u00a0 Nueva Zelanda\u00a0 Jacinda Ardern,\u00a0 Noruega Erna Solberg,\u00a0 Taiw\u00e1n Tsai Ing-wen.<\/p>\n

Esto nos obliga a pensar que en esta \u00e9poca, construir econom\u00edas m\u00e1s justas e inclusivas debe ser un objetivo global, y para lograrlo, ser\u00e1 fundamental inculcar la paridad de g\u00e9nero en la educaci\u00f3n, la salud, la pol\u00edtica y en todas las formas de participaci\u00f3n econ\u00f3mica.<\/p>\n

La educaci\u00f3n es uno de los factores fundamentales para lograr la igualdad de oportunidades. 56% de los 104 millones de menores que no acuden a la escuela en todo el mundo son ni\u00f1as y de ellas hay 15 millones que nunca tendr\u00e1n esa posibilidad. \u00abSi una familia tiene tres ni\u00f1os y una ni\u00f1a, lo m\u00e1s probable es que vayan ellos al colegio antes que ella, porque el pensamiento final de los padres ser\u00e1 que ella, al fin y al cabo, se va a casar. \u00a1Pero el matrimonio no es una profesi\u00f3n!\u00bb C\u00e9lestine Ketcha Epse Court\u00e8s, alcaldesa de Bangangt\u00e9 (Camer\u00fan),<\/p>\n

Actualmente tres de cada cuatro micro emprendimientos en el Per\u00fa, 75%,\u00a0 est\u00e1 liderado por mujeres.\u00a0 La actividad emprendedora liderada por mujeres va aumentando, 10% durante el \u00faltimo a\u00f1o. Seg\u00fan el Global Entrepreneurship, el Per\u00fa es uno de los pa\u00edses con mayor tasa de emprendimientos femeninos<\/p>\n

La tendencia por reivindicar el rol de las mujeres est\u00e1 en aumento y el Per\u00fa no\u00a0 es ajeno a este movimiento mundial. Ese liderazgo empresarial, deber\u00eda ser apoyado por el sector p\u00fablico y privado, empoderando a\u00fan m\u00e1s a las mujeres, educando a las mujeres emprendedoras en temas financieros, tributarios y en general de manera empresarial porque ellas quieren crecer y est\u00e1n en aptitud de sacar adelante un negocio.<\/p>\n

Ense\u00f1arles a hacer su plan de vida, su plan de negocios, es vital. Hay muchas mujeres que est\u00e1n en etapa inicial con idea de negocio, o un negocio informal buscando y esperando que se les brinde estas herramientas no solo de capacitaci\u00f3n sino de procedimientos administrativos.<\/p>\n

La mujer emprendedora peruana es creativa, constante, fuerte, muy apasionada por lo que hace, se caracteriza porque si se cae, se levanta. \u201cMujeres que se levantan en la madrugada a hacer desayunos, para los de su casa y para hacer su peque\u00f1o negocio, luego caminan cargando sus ollas para trasladarse en el ca\u00f3tico sistema de transporte, a obras en construcci\u00f3n y llegar antes del temprano ingreso de los obreros, y con una sonrisa ofrecerles desayunos a sus clientes de turno, y luego volver a casa, generalmente en zonas perif\u00e9ricas, para preparar el almuerzo con lo poco ganado, para su \u00a0familia, y luego el ralo t\u00e9, para seguir en la madrugada con la misma rutina\u201d. Sencillamente admirable su lucha, su sacrificio. Ameritan un apoyo sostenible<\/p>\n

Un dato interesante es que, a comparaci\u00f3n de otros pa\u00edses, el rango que est\u00e1 entre 25 a 34 a\u00f1os es el m\u00e1s alto y que de 35 para adelante esta cifra decrece. En Per\u00fa, las cifras de 35 a\u00f1os en adelante aumentan en un 20%, pero siempre de 25 a 34 lidera la lista. Esto significa que las mujeres m\u00e1s mayores, buscan siempre una forma de empoderarse<\/p>\n

La mayor\u00eda de las mujeres est\u00e1n enfocadas en el tema de comercializaci\u00f3n, muchas de ellas se meten en redes de mercadeo, en todo lo que sea ventas de maquillaje, ropa, entre otros productos.<\/p>\n

La idea es capacitarlas, no s\u00f3lo en temas de su plan de negocios, financieros, tributarios, sino tambi\u00e9n en los planes de producci\u00f3n y de marketing, en el desarrollo de sus propias marcas, en innovaci\u00f3n, con el uso y desarrollo tecnol\u00f3gico<\/p>\n

La tercera parte de las nuevas MYPES est\u00e1n siendo creadas y dirigidas por mujeres. De ese total, el 57% de estos negocios femeninos estaban concentrados en Lima, seguidos por Arequipa y La Libertad, con un 6% y 7%, respectivamente.<\/p>\n

Un 40% se financian a trav\u00e9s de bancos y el resto por entidades financieras no bancarias como las cajas municipales, las financieras Seg\u00fan un estudio, las mujeres obtienen importantes beneficios econ\u00f3micos con el aumento del comercio, y lo contrario, c\u00f3mo ahora, cuando se contrae<\/p>\n

Mujeres \u2018nini\u2019 (ni estudian, ni trabajan) son el doble que los hombres en el Per\u00fa. La proporci\u00f3n de mujeres que no estudia ni trabaja, poco m\u00e1s del 60% es casi el doble que la de los hombres, siendo as\u00ed cerca de un mill\u00f3n de ninis mujeres. El perfil de una mujer nini es una joven, entre 18 y 24 a\u00f1os, que no pudo continuar estudiando una vez culminada la secundaria y que tampoco est\u00e1 trabajando. Este elevado n\u00famero de mujeres nini en nuestro pa\u00eds que no genera ingresos propios tiene su origen en la distribuci\u00f3n social de los roles asignados a hombres y mujeres<\/p>\n

En el sector informal, INEI se\u00f1ala que el 75,9 % de las mujeres peruanas que trabajan lo hacen en el sector informal. La calidad de estos trabajos en los que participan las mujeres es inferior comparada al de los hombres. Las mujeres se ocupan principalmente en microempresas, y de los sectores considerados \u2018feminizados\u2019 que son m\u00e1s precarios. Adem\u00e1s, un alto porcentaje de ellas trabaja en peque\u00f1as empresas con mayor tendencia a la informalidad<\/p>\n

Existe una urgencia de actuar. Sin la inclusi\u00f3n equitativa de la mitad del talento mundial, no seremos capaces de cumplir la promesa de la Cuarta Revoluci\u00f3n Industrial para toda la sociedad, hacer crecer nuestras econom\u00edas para una mayor prosperidad compartida o lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU.<\/p>\n

Al ritmo actual de cambio, se necesitar\u00e1 casi un siglo para lograr la paridad, una l\u00ednea de tiempo que simplemente no podemos aceptar en el mundo globalizado de hoy, especialmente entre las generaciones m\u00e1s j\u00f3venes que tienen puntos de vista cada vez m\u00e1s progresistas sobre la igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n

La participaci\u00f3n de las mujeres en el mercado laboral peruano, es menor que la de los hombres en unos 20 puntos, y con cuentas de dep\u00f3sito en el sistema financiero, 10 puntos menores que la de los hombres.<\/p>\n

Las barreras que genera el machismo en el ecosistema startup peruano. Solo 10% de proyectos son liderados por mujeres. Este d\u00e9ficit de participaci\u00f3n femenina no obedece a una carencia de talento, sino a una abundancia de prejuicios. CEO dicen que quieren promover a mujeres, pero no tienen planes de acci\u00f3n para promover a las mujeres a puestos de liderazgo<\/p>\n

Pero hay startups peruanas impulsadas por mujeres que son un \u00e9xito que han traspasado nuestras fronteras, c\u00f3mo JoinnUs<\/strong> entradas para eventos, Culqi <\/strong>simplifica la manera de hacer pagos por internet con cualquier tarjeta, Laboratoria<\/strong> forma a mujeres con pocos recursos como programadoras y expertas en desarrollo digital, Forticao<\/strong> tiene como objetivo combatir la anemia y tambi\u00e9n ayuda a reforzar las defensas del organismo para su buen rendimiento f\u00edsico y mental, Disfruta<\/strong> franquicia de juguer\u00eda que tiene once a\u00f1os en el mercado y cuenta con locales en Lima, provincias y en el extranjero, qAIRa<\/strong> implementa redes extensas de drones andinos para monitoreo de calidad del aire. iFurniture<\/strong> combina la industria de la carpinter\u00eda con las tecnolog\u00edas digitales para el dise\u00f1o de muebles innovadores. Innova Funding<\/strong> plataforma donde las mipymes que necesitan financiar sus facturas por cobrar pueden obtener liquidez mediante factoring, Urbaner<\/strong>\u00a0 ofrece a personas y empresas la oportunidad de realizar env\u00edos y monitorear el estado de los mismos en tiempo real, atendiendo a diferentes empresas de servicio, que van desde negocios de ecommerce hasta restaurantes, Outfie<\/strong> aplicaci\u00f3n que te ayuda a encontrar el outfit perfecto en un click.<\/p>\n

Pero no hay que desanimarse, existe un lado positivo aqu\u00ed, los esfuerzos de las empresas han sido tan d\u00e9biles que una vez que los m\u00e1ximos ejecutivos comiencen a dedicar recursos significativos a la diversidad, el cambio podr\u00eda ocurrir r\u00e1pidamente. Y habr\u00e1 que adaptarse a ello<\/p>\n

Ya se va volviendo com\u00fan en los economistas y acad\u00e9micos, pedir boicotear los debates sin mujeres. Un grupo de importantes expertos y analistas impulsa una iniciativa para exigir una m\u00ednima presencia femenina en las mesas redondas<\/p>\n

Ellas pueden frenar el cambio clim\u00e1tico. Otros dato\u00a0 interesante es que el 70% de las decisiones sobre consumo las toman las f\u00e9minas. Por este motivo, formar e incorporar cada vez m\u00e1s a las mujeres en el sector de las energ\u00edas renovables es fundamental para que contribuyan a frenar el cambio clim\u00e1tico. Una vez m\u00e1s, sin ellas, se pierde la mitad del capital humano en esta tarea que ata\u00f1e a todos por igual.<\/p>\n

Hay problemas que no existen hasta que las mujeres alcanzan el poder y empiezan a visibilizarlos, desde los niveles m\u00e1s bajos hasta las posiciones de toma decisiones<\/p>\n

El \u00cdndice Global de la Brecha de G\u00e9nero\u00a0 que produce anualmente el World Economic Forum (WEF), por primera vez desde su origen en el 2006, ha empeorado. El indicador mide disparidad en oportunidades y acceso entre hombres y mujeres en las \u00e1reas de salud, educaci\u00f3n, pol\u00edtica y econom\u00eda.<\/p>\n

La magnitud de la profundizaci\u00f3n de la brecha implica que cerrarla, si no se hacen pol\u00edticas activas, ya no ocurrir\u00e1 en 83 sino en 100 a\u00f1os. En el caso de Am\u00e9rica Latina, esta brecha tardar\u00eda en cerrarse 79 a\u00f1os. Pero los promedios esconden enormes diferencias: cerrar la brecha en educaci\u00f3n tardar\u00eda en promedio 13 a\u00f1os, mientras que la brecha en oportunidades econ\u00f3micas es mucho m\u00e1s profunda y tardar\u00eda 217 a\u00f1os en cerrarse.<\/p>\n

Claramente, el laissez faire, cuando se ha tratado de inclusi\u00f3n econ\u00f3mica para las mujeres, no ha sido efectivo. El Per\u00fa est\u00e1 hoy en el puesto 66 de 153 econom\u00edas que mide este indicador del WEF, educaci\u00f3n 94, salud 62, econom\u00eda 90 y pol\u00edtica 53. Global Gender Gap Report 2020. WEF<\/p>\n

Adicional, para que no quede dudas de la acci\u00f3n urgente, en el Per\u00fa 66 de cada 100 mujeres de 15 a 49 a\u00f1os de edad alguna vez fueron v\u00edctimas de violencia ejercida por su esposo o compa\u00f1ero. INEI<\/p>\n

Un llamado a las autoridades, a la sociedad civil, \u00a0a trabajar en proyectos de ley que impulse el cambio del panorama que vive hoy la mujer en el Per\u00fa.<\/p>\n

\u201cEl sol sale para todos, por lo que todos debemos participar de \u00e9l\u201d. An\u00f3nimo<\/strong><\/p>\n

#JuanDeDiosGuevara<\/strong><\/p>\n

By Visi\u00f3n al Futuro<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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