La p\u00e9rdida de m\u00e1s de 2 millones de empleos (2\u00b4231,000 empleos perdidos en el 2020) por\u00a0 la cat\u00e1strofe del COVID-19 nos debe obligar a encontrar soluciones, ya que esto repercute negativamente en la sociedad, ya que la falta de empleo, genera delincuencia y pobreza, como malestar y desesperaci\u00f3n en tantas familias peruanas Por ello, hay que procurar acelerar el proceso de vacunaci\u00f3n y promover la creaci\u00f3n y desarrollo de empresas<\/p>\n
\u201cActualmente hay 2,600 millones de trabajadores en los cinco continentes, y en el a\u00f1o 2025 habr\u00e1n 3,600 millones (seg\u00fan la proyecci\u00f3n m\u00e1s moderada). De los 1,000 millones de aumento previsto para los pr\u00f3ximos 25 a\u00f1os, solo 60 millones de nuevos trabajadores se a\u00f1adir\u00e1n en los pa\u00edses desarrollados, y 940 millones aumentar\u00e1n en nuestros pa\u00edses subdesarrollados.\u201d J. Witch, Peque\u00f1a empresa en Am\u00e9rica Latina- 2000<\/p>\n
Por tal motivo, creo es necesario hacer un Programa del Gobierno, denominado Per\u00fa Emprendedor, como factor din\u00e1mico al desarrollo de nuestra econom\u00eda y con visi\u00f3n estrat\u00e9gica para nuestra inserci\u00f3n competitiva a la globalizaci\u00f3n, con el objetivo de elevar la calidad de vida de nuestra poblaci\u00f3n, fortaleciendo las micro, peque\u00f1as y medianas empresas, as\u00ed como emprendedores del sector informal, a trav\u00e9s de la promoci\u00f3n empresarial, capacitaci\u00f3n gerencial, cultura crediticia y asesor\u00eda t\u00e9cnica a este segmento empresarial. El Programa debe posibilitar tambi\u00e9n la renegociaci\u00f3n de deudas con la SUNAT y otras que le impidan su formalizaci\u00f3n integral<\/p>\n
Las micro, peque\u00f1as y medianas empresas son la mejor respuesta a la necesidad de generar trabajo y renta que el Per\u00fa precisa. Este Programa debe tener el objetivo de contribuir a la generaci\u00f3n de renta, mantenimiento y creaci\u00f3n de puestos de trabajo crear empleo, reactivar la econom\u00eda<\/p>\n
La C\u00e1mara de Comercio de Lima (CCL) inform\u00f3 que durante el 2020 la informalidad laboral alcanz\u00f3 al 75% de la Poblaci\u00f3n Econ\u00f3micamente Activa Ocupada (PEAO); es decir, unos 11.2 millones de peruanos, de los cuales, en el sector formal existen cerca de 1 mill\u00f3n 800 mil trabajadores sin beneficios laborales, mientras en el segmento informal la cifra asciende a 9 millones 400 mil, de los cuales el 99% laboran en empresas o negocios de hasta 20 trabajadores Seg\u00fan el Instituto de Econom\u00eda y Desarrollo Empresarial (IEDEP) de la CCL, un 46% son trabajadores independientes, 32% son asalariados (empleados u obreros), 18% son familiares no remunerados, 2% empleadores y trabajadores del hogar. A los 2\u00b4231,000 empleos que se perdieron en el 2020, el empleo a nivel nacional disminuy\u00f3 en 284,200 personas en el primer trimestre del 2021<\/p>\n
El IEDEP coment\u00f3 que antes de la pandemia, el empleo informal fue producto de una baja productividad de los trabajadores; por ello con la llegada del coronavirus y la aplicaci\u00f3n de restricciones laborales, muchas empresas dejaron de operar despidiendo a miles de trabajadores, de los cuales un buen porcentaje pas\u00f3 de lo formal a lo informal creando sus propios negocios. La remuneraci\u00f3n m\u00ednima ser\u00eda una de las razones que generar\u00eda la mayor informalidad.<\/p>\n
El INEI inform\u00f3 que, la poblaci\u00f3n ocupada del pa\u00eds totaliz\u00f3 16 millones 264,300 personas, en el primer trimestre del 2021. El ingreso promedio de las mujeres fue de alrededor de S\/ 1.112, mientras que el de los varones fue de S\/ 1.427, lo cual refleja que existe una brecha de g\u00e9nero salarial de S\/ 315,5. Antes de la pandemia ya exist\u00eda una situaci\u00f3n complicada para las mujeres: en el sector urbano con empleos informales y en el rural con trabajo poco o no remunerado. Afirma el BID que el Per\u00fa\u00a0 se ubicaba en el segundo lugar de la regi\u00f3n con una tasa del 67% en participaci\u00f3n laboral femenina poco antes de la crisis sanitaria; sin embargo, los trabajos en los que se desenvolv\u00edan ya estaban precarizados y no bien remunerados: el 57,3% de mujeres empleadas operaba en condiciones vulnerables contra un 44,6% de los varones. Esta brecha existe cuando hombres y mujeres reciben diferentes montos de dinero por realizar trabajo de un valor igual o comparable. La brecha salarial de g\u00e9nero aproximada va del 17 al 22 por ciento y significa que las mujeres trabajadoras ganan menos por hora que sus contrapartes masculinas. La brecha salarial de g\u00e9nero es, a la vez, causa y consecuencia de la inequidad de g\u00e9nero.<\/p>\n
Seg\u00fan indica el INEI m\u00e1s del 99% de las empresas del Per\u00fa son peque\u00f1as y medianas, y seg\u00fan el segmento empresarial, el 96,2% de las empresas son microempresas, el 3,2% peque\u00f1as empresas, el 0,2% medianas empresas y el 0,4% grandes empresas.<\/p>\n
Se estima existan unas 3 millones de empresas, de las cuales como un mill\u00f3n son de Lima, lo que representa el 46,6 % del total. Le siguen en importancia, las regiones de Arequipa, La Libertad y Piura con 5,6%, 5,1% y 4,2%, respectivamente. En las regiones de Amazonas, Apur\u00edmac, Ayacucho, Huancavelica, Hu\u00e1nuco, Jun\u00edn y Tumbes las ventas en conjunto de micro y peque\u00f1as empresas han sido superiores a las registradas por las grandes empresas. Adem\u00e1s, en las regiones andinas de Huancavelica y Apur\u00edmac, las m\u00e1s pobres del pa\u00eds, no existen unidades econ\u00f3micas con caracter\u00edsticas de mediana empresa. Todas estas cifras, revelan la gran concentraci\u00f3n en Lima. Se necesita descentralizar el desarrollo empresarial, ya que el Per\u00fa tiene muchas riquezas por desarrollar en todo el pa\u00eds<\/p>\n
De las m\u00e1s de 2 millones de unidades productivas, solo 10,000 empresas han exportado una vez, siendo unas 5 mil las que hoy exportan, y de ellas, solo 100 empresas representan m\u00e1s del 80% de nuestras exportaciones. Las MYPES solo representan el 3% de las exportaciones, aun cuando un 65% de las empresas exportadoras son MYPES<\/p>\n
El Consejo Nacional de Competitividad (CNC), muestra igualmente su gran preocupaci\u00f3n para promover la competitividad empresarial y poder hacer frente a los desaf\u00edos del siglo XXI, como a los compromisos asumidos por el Per\u00fa, con Tratados de Libre Comercio con m\u00e1s de la mitad de la poblaci\u00f3n mundial. \u201cPara ser competitivos se requiere mayor diferenciaci\u00f3n, diversificaci\u00f3n y conocimiento. Ello implica incorporar renovados modelos de gesti\u00f3n para los sistemas de ciencia, tecnolog\u00eda, innovaci\u00f3n y calidad; una estrategia articulada de internacionalizaci\u00f3n; y una educaci\u00f3n que acompa\u00f1e a esta transformaci\u00f3n productiva. El enorme consenso sobre la necesidad de estas reformas y sobre lo que al Estado, a las empresas, y a la academia les toca realizar, nos permite afirmar que este camino es irreversible.\u201d<\/p>\n
La peque\u00f1a empresa es conducida por un 43% de personas con estudios superiores completos. El 44% de este sector -que tiene ventas anuales entre S\/.500 mil y S\/.3 millones- se dedica al comercio y en un 70% es liderado por varones. Sin embargo, quienes tienden a endeudarse m\u00e1s son las mujeres (61%) y las empresas del nivel socioecon\u00f3mico C (78%). Como la tercera parte de los nuevos emprendimientos son creados por mujeres. De ese total, el 57% de estos negocios femeninos estaban concentrados en Lima, seguidos por Arequipa y La Libertad, con un 6% y 7%, respectivamente.<\/p>\n
Si Per\u00fa desea fomentar una gran industria productiva y exportadora, tiene que apostar por emprendedores inteligentes, qu\u00e9 quieran competir en los mercados externos. Con m\u00e1s y mejores empresas. Para eso se tiene que fortalecer un entorno y una cultura que promueva el emprendimiento, la innovaci\u00f3n y la competitividad. Ese es el camino a seguir<\/p>\n
La mayor\u00eda de las MYPES informales no generan empleo de calidad. Su precariedad es evidente, con respecto a las formales Generan como el 47% del PBI, a pesar de su baja competitividad y falta de acceso al financiamiento por desconocimiento e informalidad. 43% de los empleadores peruanos dice que no pueden encontrar las personas con las habilidades que necesita (Ojo: 4 de cada 10 empleadores peruanos encuentran dificultades al buscar colaboradores con las habilidades que requieren). Alta mortalidad de las empresas. Antes de la pandemia, casi el 80% de las nuevas empresas, al a\u00f1o de funcionamiento cerraban<\/p>\n
Es necesario dinamizar la econom\u00eda, por lo que considero vital, hacer una Revoluci\u00f3n Cultural Empresarial, que: 1. Promueva la creaci\u00f3n de valor, \u201cla empresa es una posibilidad para todos\u201d, por el alto poder de emprendimiento que tienen los peruanos, reconocido en los r\u00e1nquines internacionales. 2. Capacit\u00e1ndolos, para que desarrollen habilidades duras y habilidades blandas, para poder hacer empresas rentables y sostenibles, en el mundo actual, con planes de negocios factibles y reales. 3. Que se ense\u00f1e, para que los empresarios conozcan el sistema crediticio existente en el pa\u00eds, y el men\u00fa de opciones que ofrece el sistema y que a su vez se den cuenta, que haciendo finanzas para el desarrollo, muchos productos financieros se pueden desarrollar competitivamente, para hacer factibles los emprendimientos. 4. Brindando Asistencia T\u00e9cnica a los empresarios, mediante la creaci\u00f3n de Centros de Desarrollo Empresarial con Responsabilidad Social y Conciencia Ambiental, en todas las regiones del pa\u00eds<\/p>\n
Un somero an\u00e1lisis a los Datos del mercado empresarial peruano, que hemos se\u00f1alado, revela que nuestros empresarios formales e informales, en su gran mayor\u00eda, no cuentan con una promoci\u00f3n continua de sus actividades, no est\u00e1n capacitados, no disponen del financiamiento adecuado, ni cuentan con la asistencia t\u00e9cnica debida. Promover alianzas universidad-empresa, ser\u00e1 necesario desarrollar<\/p>\n
La idea debe ser desarrollar viveros empresariales por todo el pa\u00eds, para generar empleo, prosperidad y muchos peruanos dedicados a convertir sus sue\u00f1os en realidades, esforz\u00e1ndose cada d\u00eda para lograrlo, para lo cual se les brindar\u00e1 apoyo, para que las enormes oportunidades que existen en el Per\u00fa, se conviertan en realidades.<\/p>\n
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#JuandeDiosGuevara<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La p\u00e9rdida de m\u00e1s de 2 millones de empleos (2\u00b4231,000 empleos perdidos en el 2020) por\u00a0 la cat\u00e1strofe del COVID-19 nos debe obligar a encontrar soluciones, ya que esto repercute negativamente en la sociedad, ya que la falta de empleo, genera delincuencia y pobreza, como malestar y desesperaci\u00f3n en tantas familias peruanas Por ello, hay […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":587,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/visionalfuturo.com\/web\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/586"}],"collection":[{"href":"http:\/\/visionalfuturo.com\/web\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/visionalfuturo.com\/web\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/visionalfuturo.com\/web\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/visionalfuturo.com\/web\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=586"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/visionalfuturo.com\/web\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/586\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":588,"href":"http:\/\/visionalfuturo.com\/web\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/586\/revisions\/588"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/visionalfuturo.com\/web\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/587"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/visionalfuturo.com\/web\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=586"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/visionalfuturo.com\/web\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=586"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/visionalfuturo.com\/web\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=586"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}