Se necesita l\u00edderes que puedan obtener lo mejor de las personas a su cargo, que las sepan motivar y conducir. Qu\u00e9 sean conscientes de que hay una falta de correlaci\u00f3n entre la educaci\u00f3n y el sistema productivo. No hay conexi\u00f3n entre lo que se ense\u00f1a\u00a0 y lo que se requiere en el \u00e1mbito laboral, informa el Banco Interamericano de Desarrollo (BID).<\/p>\n
No se ense\u00f1a las habilidades m\u00e1s valoradas, las socioemocionales, como la capacidad de tomar decisiones, el pensamiento cr\u00edtico, la responsabilidad, la empat\u00eda,\u00a0 la planificaci\u00f3n, saber formular objetivos, dominar estrategias de trabajo y tener fortalecida la autoestima. Lamentablemente esas competencias \u201cblandas\u201d no las aprenden en la escuela, como tampoco las virtudes especiales que incluyen capacidad de expresarse, de desenvolverse en diferentes contextos sociales, incluso hasta c\u00f3mo vestirse.<\/p>\n
Con el t\u00edtulo no alcanza. El diploma es una condici\u00f3n necesaria pero insuficiente, se necesitan las habilidades blandas o transversales. Las duras se concentran en el saber hacer.\u00a0 Un dise\u00f1ador gr\u00e1fico debe saber usar Photoshop, un camar\u00f3grafo debe saber operar una c\u00e1mara,\u00a0 un programador debe conocer el lenguaje que usa la empresa. Hay gente con suficiente competencia profesional y con perfecta incompetencia social, son incompetentes bien preparados. La educaci\u00f3n no les ense\u00f1\u00f3 a vivir en sociedad y a convivir.<\/p>\n
Las habilidades blandas integran aptitudes, rasgos de personalidad, conocimientos y valores. Las m\u00e1s buscadas son las de comunicaci\u00f3n, sociabilidad, creatividad, trabajo en equipo, ser responsable y honesto,\u00a0 comprometerse con el trabajo, ser proactivo y generar ideas innovadoras que ayuden a impulsar el crecimiento.<\/p>\n
La tecnolog\u00eda forma parte de la vida y es fundamental conocer su impacto. Pero la tecnolog\u00eda sube por el ascensor y el hombre por la escalera, generando la brecha digital. Ante la gran cantidad de informaci\u00f3n se necesita capacidad de s\u00edntesis para tomar mejores decisiones. Los contactos sociales aumentan pero deben ser relaciones productivas. Todo cambia constantemente, por ende la adaptaci\u00f3n a los cambios es primordial para enfrentar los nuevos desaf\u00edos.<\/p>\n
La globalizaci\u00f3n se expande y manejar diversos idiomas y adaptarse a la diversidad cultural, son habilidades indispensables. Los grupos funcionan mejor aunando las diferencias sin dejar de lado la capacidad de emprender. En un entorno laboral que se expone en forma permanente a la novedad, se necesita capacidad tanto de entender como de conversar en los \u201clenguajes\u201d de diversas disciplinas.<\/p>\n
\u00c9stas son las 17 habilidades blandas m\u00e1s solicitadas en la actualidad: 1. \u00c9tica. 2. Responsabilidad. 3. Empat\u00eda. 4. Sociabilidad.5. Facilidad de Comunicaci\u00f3n. 6. Escucha activa. 7. Trabajo en equipo. 8. Adaptaci\u00f3n al cambio. 9. Creatividad. 10. Capacidad para resolver problemas. 11. Optimizaci\u00f3n del tiempo. 12. Actitud Positiva. 13. Esp\u00edritu de servicio. 14. Seguridad personal. 15. Tolerancia a la presi\u00f3n. 16. Asertividad. 17. Respeto a las opiniones.<\/p>\n
Hay que desarrollar estas habilidades, son necesarias. El ejercicio de ellas incrementan la productividad y por lo tanto la competitividad, que toda organizaci\u00f3n debe tener. Por ello, le ofrecemos entrenamientos en su empresa o en el lugar que considere, y ver\u00e1 el cambio. Rentabilidad asegurada. Mire nuestros entrenamientos http:\/\/visionalfuturo.com\/web\/vision_al_futuro.php<\/a> \u00a0Los entrenamientos se lo hacemos a su medida, coordinando el horario adecuado<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Se necesita l\u00edderes que puedan obtener lo mejor de las personas a su cargo, que las sepan motivar y conducir. Qu\u00e9 sean conscientes de que hay una falta de correlaci\u00f3n entre la educaci\u00f3n y el sistema productivo. No hay conexi\u00f3n entre lo que se ense\u00f1a\u00a0 y lo que se requiere en el \u00e1mbito laboral, informa […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":67,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/visionalfuturo.com\/web\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66"}],"collection":[{"href":"http:\/\/visionalfuturo.com\/web\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/visionalfuturo.com\/web\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/visionalfuturo.com\/web\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/visionalfuturo.com\/web\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=66"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/visionalfuturo.com\/web\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":68,"href":"http:\/\/visionalfuturo.com\/web\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66\/revisions\/68"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/visionalfuturo.com\/web\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/67"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/visionalfuturo.com\/web\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=66"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/visionalfuturo.com\/web\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=66"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/visionalfuturo.com\/web\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=66"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}