Conseguir la colaboraci\u00f3n de los dem\u00e1s para lograr el objetivo deseado, debe ser el prop\u00f3sito de todo aquel que dirige a un conjunto de 33 millones de personas diversas, que c\u00f3mo parte de la especie humana mantienen una relaci\u00f3n permanente con un mundo de 7,500 millones de personas diversas tambi\u00e9n.<\/p>\n
Y para conseguir esa colaboraci\u00f3n, es preciso que ense\u00f1e cu\u00e1les son los objetivos a lograr, en forma clara y precisa, de ad\u00f3nde vamos y c\u00f3mo vamos. Por lo cual tendr\u00e1 que desarrollar una comunicaci\u00f3n eficaz, que motive, convenza, convoque para lograrla. Generando necesariamente un ambiente de cooperaci\u00f3n y respeto aprender a obtener resultados.<\/p>\n
Ello le obligar\u00e1 a organizar su trabajo, a aprender obtener resultados inmediatos, a administrar eficazmente el tiempo, a saber manejar conflictos, mediante el desarrollo de la capacidad de an\u00e1lisis y de toma de decisiones, desarrollando normas de actuaci\u00f3n y de evaluaci\u00f3n del rendimiento de sus equipos. Practicando las funciones del m\u00e1ximo responsable: Planificando, Organizando, Dirigiendo, Coordinando y Controlando, lo que le ayudar\u00e1 a mejorar la eficacia y productividad operativa, con un liderazgo conductivo y eficaz, dentro de un irrestricto respeto al Estado de Derecho, con el cual fue elegido por el voto popular<\/p>\n
As\u00ed mismo, le exigir\u00e1 desarrollar creatividad propia y la de sus equipos, con mucha innovaci\u00f3n, investigaci\u00f3n y desarrollo, para optimizar los escasos recursos con que se cuenta y los enormes retos y desaf\u00edos que se deben enfrentar y superar en esta \u00e9poca de crisis. Para que con capacidad de trabajo y los mejores colaboradores que debe convocar, en esta econom\u00eda del conocimiento que nos toca vivir, poder ir alcanzando objetivos, ejerciendo las habilidades de liderazgo, practicando las habilidades de delegaci\u00f3n de funciones, incrementando la capacidad de participar y dirigir reuniones de trabajo.<\/p>\n
Simplemente, hacer que todas las cosas tengan su lugar; que haga que cada parte de su direcci\u00f3n, ocupe su tiempo. Que sus habilidades de Direcci\u00f3n, obtengan resultados concretos en su gesti\u00f3n ejecutiva, a partir de la realizaci\u00f3n de un Liderazgo de Directivos, que la sociedad reclama.<\/p>\n
Todos los que dirijan grupos humanos, sean peque\u00f1os, medianos o grandes, \u00a0deben recordar que no todo es conocimientos y capacidades t\u00e9cnicas, hay tambi\u00e9n que poseer aptitudes de liderazgo y habilidad para comprender y manejarse bien con la gente.<\/p>\n
Gente que entiende que lo importante en esta vida, no es donde estamos, sino en qu\u00e9 direcci\u00f3n vamos. La gente quiere y necesita un l\u00edder que los conduzca a buen puerto. La gente no quiere panoramas inciertos, declaraciones contradictorias, silencios misteriosos, m\u00e1s a\u00fan cuando la gente por lo general es reticente al cambio. Una mayor comunicaci\u00f3n, genera un mejor ambiente, para alcanzar la confianza que tanto se requiere<\/p>\n
El que dirige debe considerar la enorme importancia del comportamiento humano, sin dejar de hacer \u00e9nfasis sobre el establecimiento de metas y objetivos en planes estrat\u00e9gicos, base para el mejoramiento continuo. La b\u00fasqueda de calidad y productividad, para lograr la competitividad, se respalda no solo en un correcto manejo econ\u00f3mico, financiero, sino tambi\u00e9n en un adecuado manejo del recurso humano.<\/p>\n
En esta \u00e9poca de tormentas, que, como todas las tormentas, pasar\u00e1 y habr\u00e1 un d\u00eda despu\u00e9s, el Director est\u00e1 obligado tambi\u00e9n a planificar las dudas, ante los pron\u00f3sticos mundiales negativos de la econom\u00eda global, debido a la prolongaci\u00f3n de las dudas sobre la emergencia de la salud p\u00fablica, y la ansiada reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica, por lo que ser\u00e1 recomendable centrarse menos en los n\u00fameros y m\u00e1s en la planificaci\u00f3n de diferentes escenarios econ\u00f3micos.<\/p>\n
Tomando en cuenta que hacer frente de manera efectiva a la pandemia y a la reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica requiere de una cooperaci\u00f3n global y una solidaridad excepcional, que hay que saber procurarla, por lo que los exabruptos no tienen cabida en el ejercicio de una correcta Direcci\u00f3n. Hoy el mundo est\u00e1 interconectado globalmente<\/p>\n
As\u00ed mismo, el que dirige debe pensar estrat\u00e9gicamente en\u00a0el futuro, que queremos para el ma\u00f1ana, se necesita pensar en el largo plazo. Los directivos suelen ser \u201cpersonas de acci\u00f3n\u201d orientadas a actuar de forma r\u00e1pida y en el ahora para conseguir resultados. En el contexto actual, la velocidad es una habilidad imprescindible para evitar males mayores. El futuro se escribe hoy, y solo podremos definirlo si sabemos responder a: \u00bfA qu\u00e9 aspiro? \u00bfD\u00f3nde juego? \u00bfC\u00f3mo gano? Y \u00bfqu\u00e9 capacidades tengo para el momento actual y el que viene?<\/p>\n
Las preocupaciones son sobre el futuro, la gente \u00a0mira hacia delante: \u00bfqu\u00e9 me va a pasar, qu\u00e9 vamos a hacer en este o aquel escenario? Esas son las verdaderas preocupaciones que un Director tiene que afrontar. Lo que realmente est\u00e1 en juego, para conseguir la colaboraci\u00f3n que permita el logro de los objetivos que se quiere poder alcanzar, es que la gente conf\u00ede en su Director. Y cuanto m\u00e1s inteligente y sofisticado sea el p\u00fablico, m\u00e1s exigencias demandar\u00e1n, para tener confianza.<\/p>\n
Por eso, no conviene limitar la comunicaci\u00f3n al pasado sino al futuro. Anticipar los escenarios y hablar sobre ellos. La transparencia es el \u00fanico elemento que funciona: muestra la confianza en ellos, y les damos los medios para que sean capaces de protegerse a s\u00ed mismos. Si no conf\u00edan en la cabeza, cada uno lo har\u00e1 por su cuenta, por lo que la gobernabilidad ser\u00e1 cada vez m\u00e1s inviable, y nadie ganar\u00e1, c\u00f3mo se perder\u00e1 la oportunidad hist\u00f3rica de haber logrado el poder, dejando un pasivo inmenso hacia futuro a su opci\u00f3n pol\u00edtica<\/p>\n
El que dirige debe saber que la comunicaci\u00f3n no resolver\u00e1 el problema, pero sin ella, los problemas no se resuelven en absoluto. La comunicaci\u00f3n es demasiado importante como para dejarla en manos de subalternos, sin experiencia, sin conocimientos. Quien decide la gesti\u00f3n decide la comunicaci\u00f3n. El silencio no funciona en la crisis aunque lo \u00fanico que podemos comunicar es que no hay novedades, eso es muy importante para la gente. Las actualizaciones son fundamentales: la gente necesita estar segura de que se les mantiene informados. M\u00e1s a\u00fan, reforzar su mensaje principal cada vez que hable, y corregir la informaci\u00f3n incorrecta o enga\u00f1osa. Sea proactivo en mantener a su audiencia informada. Nadie se quejar\u00e1 de \u00a0recibir informaci\u00f3n clara y precisa<\/p>\n
Hoy en el siglo XXI, la competencia por atraer inversiones es muy grande, por lo que hay que saber comunicarse, porque hay que generar CONFIANZA Hoy estamos a la distancia de un click, por lo que una declaraci\u00f3n irresponsable, puede generar una gran estampida de dinero, tan necesario para intentar cerrar las brechas existentes. El dinero es cobarde, apenas le dan un espacio de incertidumbre, huye despavorido. Total tiene un men\u00fa de 200 opciones (pa\u00edses), para escoger. Es bueno por lo tanto recordar al ex presidente uruguayo Mujica, gran referente de la izquierda democr\u00e1tica, cuando reconoce la importancia del capital.<\/p>\n
El que dirige debe tener en cuenta que los retrocesos en el desarrollo ponen en peligro los niveles de vida, el empleo, los medios de subsistencia y el sustento de las personas. La pobreza aumenta, las tasas de alfabetizaci\u00f3n disminuyen, y se revierten los avances logrados en la igualdad de g\u00e9nero, la nutrici\u00f3n y la salud. Por ello, es preciso lograr la estabilidad econ\u00f3mica, aprovechar la revoluci\u00f3n digital, buscar un desarrollo m\u00e1s ecol\u00f3gico y sostenible, e invertir en las personas. No hay revoluci\u00f3n, sin educaci\u00f3n.<\/p>\n
Dirigir es un arte, vu\u00e9lvase artista Se\u00f1or Presidente, el Per\u00fa se lo demanda. Es su oportunidad hist\u00f3rica. Otra no tendr\u00e1. El Per\u00fa ya no puede perder m\u00e1s el tiempo<\/p>\n
#JuandeDiosGuevara<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Conseguir la colaboraci\u00f3n de los dem\u00e1s para lograr el objetivo deseado, debe ser el prop\u00f3sito de todo aquel que dirige a un conjunto de 33 millones de personas diversas, que c\u00f3mo parte de la especie humana mantienen una relaci\u00f3n permanente con un mundo de 7,500 millones de personas diversas tambi\u00e9n. Y para conseguir esa colaboraci\u00f3n, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":678,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/visionalfuturo.com\/web\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/677"}],"collection":[{"href":"http:\/\/visionalfuturo.com\/web\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/visionalfuturo.com\/web\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/visionalfuturo.com\/web\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/visionalfuturo.com\/web\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=677"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/visionalfuturo.com\/web\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/677\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":679,"href":"http:\/\/visionalfuturo.com\/web\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/677\/revisions\/679"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/visionalfuturo.com\/web\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/678"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/visionalfuturo.com\/web\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=677"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/visionalfuturo.com\/web\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=677"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/visionalfuturo.com\/web\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=677"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}