Conseguir la colaboración de los demás para lograr el objetivo deseado, debe ser el propósito de todo aquel que dirige a un conjunto de personas.
En un ambiente de mayor comunicación, creatividad y motivación en su trabajo, el participante desarrolla en este entrenamiento la capacidad de tomar decisiones y manejar conflictos.
Además estará en capacidad de poner en práctica herramientas que optimicen la función de Planificación, Organización, Dirección, Coordinación y Control positivo en su organización a través de una mejor administración de su tiempo y un liderazgo conductivo y eficaz.
Como resultado de la aplicación de tales herramientas en cada sesión, el participante estará en condiciones de diseñar una descripción laboral de los que obtendrán los resultados que se esperan de él, un proyecto de ahorro de gastos y un proyecto de aplicación de su empresa.
Todo ello conducirá a reforzar las habilidades de dirección, supervisión, del participante, como así obtener resultados concretos en su gestión ejecutiva, a partir de la realización del Liderazgo para Directores.
Todos los que dirijan grupos humanos, sean pequeños, medianos o grandes. No todo es conocimientos y capacidades técnicas, hay también que poseer aptitudes de liderazgo y habilidad para comprender y manejarse bien con la gente
La metodología, se fundamenta en la combinación del aprendizaje práctico y los conocimientos teóricos, exigiendo además la participación activa de los alumnos con sus opiniones y puntos de vista.
La participación de los alumnos así como el trabajo en equipo constituyen un elemento esencial en el desarrollo del entrenamiento. De esta forma se profundiza y se enriquece la formación con la diversidad de opiniones y experiencias de los participantes.
Tiempo del entrenamiento
24 horas. Seis sesiones de cuatro horas lectivas
Lugar de Entrenamiento
Sesiones en el lugar que decidas, y horario a convenir
Valor de la Inversión
Por las 24 horas del entrenamiento con materiales a entregar a cada participante, en el lugar que usted indique y en el horario a convenir, para un número de participantes, que se recomienda sea en grupos de hasta 25 personas, es a tratar, por participante. Promociones especiales, por cursos individuales, o grupos reducidos. Consúltenos sin compromiso.
Beneficio tributario. El ejecutivo elimina tope para deducir gasto por capacitación. Como parte de las normas en pro de destrabar las inversiones privadas, el Ministerio de Economía publicó el 19 de setiembre del 2013 un decreto supremo por el cual reglamenta la Ley N°30056, referida a los créditos deducibles por las empresas en gastos de capacitación, investigación científica o tecnológica