Presentación

Cómo desarrollar nuestra capacidad de liderazgo sabiendo que para sobrevivir en los años venideros, las organizaciones y personas de éxito, sea en los negocios, en el gobierno y en el ámbito no lucrativo, tendrán que transitar por un profundo cambio cultural que les permita establecer una visión real y un sentido de valores para las acciones que deseen dirigir, para lo cual, obligatoriamente, tendrán que liderar esfuerzos para convocar las voluntades hacia el objetivo que se quiera alcanzar.

"Liderazgo es la habilidad de conseguir la cooperación de las personas para obtener resultados esperados"

Dale Carnegie

Objetivos

Desarrollar las habilidades de liderazgo que todos poseemos y que podemos aumentar día a día en beneficio de nuestra vida personal y profesional. Es una simple cuestión de aprender cómo.

Desarrollar rápidamente la cualidad de líder de los hombres y mujeres de éxito, para usarla como la herramienta profesional más eficaz para propiciar cambios que favorezcan sus propósitos de logro.

Es a través del mismo, que el participante aprende a desarrollar sus habilidades de liderazgo, a crear un ambiente de trabajo más positivo y eficaz, a escuchar más efectivamente y a desarrollar a su equipo de trabajo, beneficiando así los resultados económicos de su institución.

Temarios

Temario

  • DESCUBRIR AL LÍDER EN USTED
    • Ser uno mismo
    • Visión y objetivos personales
    • Auto-estima
    • Respeto por los demás
    • Ayudar a las personas a convertirse en lo que son capaces de llegar a ser
  • DESCUBRIENDO AL LÍDER EN LOS DEMÁS
    • Escuchar para aprender
    • Ver las cosas desde el punto de vista de la otra persona
    • Elogio, reconocimiento y justa recompensa
    • Manejar errores, quejas y criticas
    • Eliminar el temor, generar confianza
  • DESCUBRIENDO AL LÍDER EN NOSOTROS
    • Visión /Misión
    • Empoderamiento
    • Compartir la gloria
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Todos podemos ser líderes, por lo que este seminario se orienta a toda persona que busca comprender los conceptos que le permitan mejorar su desempeño en el ejercicio de su misión, y debe hacerlo dirigiendo a un grupo de colaboradores que tienen que cumplir objetivos y lograr metas individuales como colectivas con una visión de futuro común.

La metodología, se fundamenta en la combinación del aprendizaje práctico y los conocimientos teóricos, exigiendo además la participación activa de los alumnos con sus opiniones y puntos de vista.

La participación de los alumnos así como el trabajo en equipo constituyen un elemento esencial en el desarrollo del entrenamiento. De esta forma se profundiza y se enriquece la formación con la diversidad de opiniones y experiencias de los participantes.

Participe con sus trabajadores en este entrenamiento, que sin duda lo ayudará a incrementar la COMPETITIVIDAD de su Organización

Tiempo del entrenamiento
16 horas. Cuatro sesiones de cuatro horas lectivas, o dos sesiones de 8 horas

Lugar de Entrenamiento
Sesiones en el lugar que decidas, y horario a convenir

Valor de la Inversión
Por las 16 horas del entrenamiento con materiales a entregar a cada participante, en el lugar que usted indique y en el horario a convenir, para un número de participantes, que se acuerde, será a coordinar. Promociones especiales. Consúltenos sin compromiso. El entrenamiento también puede ser individual, con precio a acordar.

Aproveche el beneficio tributario, que considera la inversión en capacitación, como gasto deducible del impuesto a la renta

TODO ES CUESTIÓN DE QUE TE DECIDAS A GANAR

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ENTRENAMIENTO A CARGO DE EXPOSITOR INTERNACIONAL

JUAN DE DIOS GUEVARA CAMPOY

  • Licenciado en Economía de la Universidad Nacional Agraria.
  • Posgrado en Economía y Dirección de Empresas en el Instituto de Estudios Superiores de la Empresa (IESE) Barcelona-España.
  • Máster en Gestión Gerencial, y Diplomado en Análisis y Dirección Financiera de la Escuela de Alta Dirección y Administración (EADA) Barcelona – España.
Conoce más

"Usted podrá ganar más amigos en dos meses interesándose realmente por los demás, de los que pudiera ganar en dos años tratando de que los demás se interesen por usted"

Dale Carnegie

Beneficio tributario. El ejecutivo elimina tope para deducir gasto por capacitación. Como parte de las normas en pro de destrabar las inversiones privadas, el Ministerio de Economía publicó el 19 de setiembre del 2013 un decreto supremo por el cual reglamenta la Ley N°30056, referida a los créditos deducibles por las empresas en gastos de capacitación, investigación científica o tecnológica


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