Si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo.
Albert Einstein
Trabajamos en su DESARROLLO PERSONAL
Para el mejor desarrollo de sus competencias apreciaremos cómo se encuentra, adónde quisiera llegar, que metas, objetivos, se debe trazar para alcanzarlos, en forma creativa e innovadora.
Para lo cual incidiremos, en el desarrollo de habilidades, qué le permitirán vivir de la mejor manera en este siglo XXI, convirtiéndola en una persona:
- Que sea capaz de motivar, inspirar y alinear a todo el equipo hacia un objetivo compartido, para lo cual lo alentaremos al desarrollo de su inteligencia emocional, de sus habilidades “blandas”. Fortaleza, integrador e inspirador
- Que mejore su pensamiento estratégico para el desarrollo de su visión estratégica a mediano y largo plazo, lo cual requiere una mezcla de prudencia, equilibrio y sentido práctico.
- Que sea flexible y tenga capacidad de gestionar el cambio
- Que tenga valores. Se lidera con el ejemplo, para lo cual es necesario contar con ellos. El ser una persona solidaria, cercana, humilde, optimista, valiente, entre otros valores, resultan necesarios para el mundo actual. Líderes que sepan escuchar, todas las voces, hasta las opuestas, con mente abierta, aprendiendo, desaprendiendo y volviendo a aprender
- Que sea resiliente, capaz de gestionar la adversidad, con resultados positivos, al ser consciente en lo que se tiene y lo que se puede hacer. Asumir las dificultades como una oportunidad para aprender.
- Que analice los problemas y sepa tomar las decisiones adecuadas. Un buen proceso de toma de decisiones implica acopiar la información y datos apropiados a la naturaleza de la decisión que se haya de adoptar.
- Que sea eficiente y orientado a resultados, ya que el entorno es cada vez más competitivo.
- Que sea colaborador, se necesita trabajar en equipo y humanizar la empresa. El comportamiento humano en la organización, es vital, ya que el liderazgo que triunfa es el resultado de un esfuerzo colectivo y colaborativo.
- Que sea un buen comunicador. Que sepa escuchar. No solo debe tener claros sus objetivos y valores, sino que debe saber transmitirlos. “La habilidad de expresar una idea es tan importante como la idea misma”. Aristóteles. El silencio nunca da buenos resultados. La transparencia es la única estrategia que funciona.
No dude en contactarse con nosotros, para orientarlo en los desarrollos que requiera para su incremento de competitividad, y éxitos en su vida personal, familiar y de equipo…
Trabajamos en su DESARROLLO EMPRESARIAL
Para lograr su propósito empresarial, apreciaremos primero su nivel de competitividad, y de acuerdo a ello, fortaleceremos los puntos clave de su negocio para optimizar la rentabilidad del mismo, conoceremos cómo generar valor a sus clientes por medio de un negocio innovador y organizaremos una nueva idea para un potencial negocio, servicio o producto.
Para lo cual promoveremos, el desarrollo de conocimientos, qué le permitan generar y construir valor sostenidamente en todos sus ámbitos de acción. Para ello, conoceremos sobre:
- Cómo ubicarse reflexivamente en el mundo, y en el Perú actual, con sus tendencias, retos y desafíos. Mostrando sus carencias, y sus principales problemas, la pobreza y el desempleo, posibles de incrementar o no, de acuerdo a la actitud y aptitud con que se enfrente el efecto de la globalización e internacionalización de la nueva economía, con sus consecuencias en lo social, económico y en la educación. Necesidad de cambio. Visión a futuro.
- Cómo entender que el desarrollo del conocimiento y uso de la tecnología para elevar el nivel de calidad de vida de la gente es incesante, sorprendente, y hay que aprender a desaprender y volver a aprender, en medio de una competencia global, en donde las economías y finanzas pasan de nacionales a internacionales y en donde el mejoramiento continuo de la calidad y la satisfacción del cliente por sobre todas las cosas, resultan vitales.
- Cómo ser conscientes que el reto es ser competitivos, para enfrentar esta competencia global.
- Cómo mejorar tu plan estratégico de desarrollo, para crear riqueza, creando valor, generando empleo, respondiendo a las necesidades del mercado con creatividad, desde la idea hasta el plan de producción, gestión, operación para llevar el producto o servicio al mercado
- Cómo incrementar tu competitividad y rentabilidad, buscando desarrollar la capacidad de ejercer las herramientas que optimicen las funciones de Planificación, Organización, Dirección, Coordinación y Control positivo en su organización a través de una mejor administración de su tiempo y un liderazgo conductivo y eficaz
- Cómo optimizar la rentabilidad de la gestión comercial, conociendo quién es el cliente y cómo satisfacerlo, ofreciendo servicios de calidad, logrando una comunicación y manejo de quejas eficiente
- Cómo internacionalizar su empresa para que competitivamente se enfrente a los mercados exteriores
- Cómo conocer los mercados exteriores mediante la investigación de mercados internacionales necesaria para dimensionar el mercado a conquistar, como las ventajas y apoyo con que cuento para ingresar a ese mercado, ya sea no solo por atender una demanda no atendida sino también por aprovechar una preferencia arancelaria , así como saber las costumbres y preferencias de los consumidores a atender
- Cómo vender más. Con el Plan de marketing que es la instrumentación de la estrategia de marketing internacional. Sólo tiene sentido si previamente han sido definidos el posicionamiento de la empresa y el objetivo al que apunta. Una vez definidas las decisiones estratégicas, el plan de marketing debe producir respuestas convincentes a cuatro preguntas fundamentales: Producto/servicio. Precio. Distribución. Comunicación
- Cómo cumplir con el entorno social económico del territorio en que se desarrolla. Responsabilidad social. Conciencia ambiental
No dude en contactarse con nosotros, para orientarlo en los desarrollos que requiera para su incremento de competitividad, y éxitos en su vida personal, familiar y de equipo…